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集团五四拓展活动文萃(下)
发布日期:2015-12-05 | 浏览次数:278 | 返回列表

      5.4拓展活动之感想—— 寓教于乐,身心愉悦  2011年5月7日,世纪城房地产开发企业组织了青年员工参加户外拓展活动,通过这次活动,我获益良多。  

     总体说来,这次活动让我看到了一个朝气蓬勃的,团结的,有凝聚力的团队。领导的亲和力,企业制度的人性化,同事间的亲密无间让我这个初来乍到的新人倍感亲切,有归属感。也就是在这一天,我看到了希翼,员工有归属感,企业有前途。  上午过高压线的活动是对大家心灵撞击最深刻的一次活动,从这次活动中大家得出的经验有以下几点。   

     一、要有感恩的心。有句话说:“站在巨人的肩膀上拾贝壳”,大家感谢那些自愿献出自己“肩膀”的同事,如果没有他们的自我奉献,大家就没有办法完成这个艰巨的任务。当集体需要的时候,总是有那 么一些人义无返顾地站出来。  

     二、实行力比策略更重要。正如大家知道的,游戏开始的时候,大家都献计献策,方法有好几个,后来当这个谁也不知道是否最优的方法被确定要实行的时候,只要大家按统一的标准,统一的部署实行,也就自然达到最优的效率。因此实行力比策略更重要。  

     三、责任感是每个人必须具有的。责任感决定了实行任务的态度,态度决定了大家是否能或不能顺利地完成任务。当游戏第四次被要求重来的时候,大家所有员工的神态都变得凝重起来,因为大家都感觉到了责任。  

     四、细节决定了成败。其实在这次活动中,比如头发,衣服,纸片等等细节都要注意,不然就会前功尽弃。  

     五、因果关系不对称,要学会换位思考。比如因为某个同事的犯规,大家的队长就要接受惩罚性的后果作10个俯卧撑,这样下来大家的队长在这次游戏中一共作了40个俯卧撑。联系到大家的日常工作中,当大家工作失误的时候,往往帮大家承担不利后果的总是那些在后面支撑着大家的人。所以换位思考,要更严于律己。  

     下午的CS野战也让人意犹未尽,虽然大家鹰队屡战屡败,但是大家从失败中学到了不少。   

     一、团队的目标是大家的终极目标,要协调好个人目标与终极目标之间的关系。比如指挥官安排了每个队员的职责,但是为了实现团队的终极目标的时候,在群龙无首的情况下,队员要调整好自己的行动目标。  

     二、全面把握三场战役的关系,避免前面的战略影响到以后的战略。第一场战役以人头取胜,所以只要每个队员保护好自己,避免任何人员伤亡即为胜。第二场战役斩首行动,大家的战略任务是要保护大家的元首,以守为主。第三场战役争抢战略高地,双方有守有功。特殊的工作任务往往要求大家有特殊的工作战略。大家的工作方法要根据形势的变化而变化。  

     三、完成一个战略目标,需要各方面的共同合作,需要团队的合作才能完成的任务,不是哪一个人靠自己的才能就能完成的。因此个人主义在团队活动中行不通。  

     虽然大家早上顶着烈日暴晒,下午在林中滚打摸爬,体力消耗巨大,但是每个人脸上都洋溢着快乐,且在玩乐中学到不少真知灼见。而且通过这次活动,增加了同事间的了解和沟通,大家的友谊有了更深一步的发展。希翼企业以后多开展这类有益身心健康的活动。  

     从拓展活动所想到的短短一天的野外拓展训练已经结束,而内心依然为之澎湃,激情依然因其延续。  

     记忆犹新的是拓展的第三个项目,穿越虚拟高压线。1米多高的高压线横在大家面前,要求每个队员不能触碰、不能说话的情况下,顺利的通过,刚开始由于不慎,大家指点说话,已经过了几个队员的情况下碰撞了高压线,使得全部通过人员退回重来,在当时没有任何经验下,大家连过四次都失败,每次的失败教练都得处罚队长及副队长——府卧撑。看着他们做府卧撑的泪水、看着男生们为了托队员们穿越高压线,用人工搭墙的艰辛与汗水,手红得一块块的,心里无比的不是滋味。后面暂停一段时间,经过大家的一翻讨论,得出了一些经验及策略,大家各自整理衣物、头发,把穿越高压线当作真正的战场,要顺利完成项目,必须有策略,还要胆大心细。就这样,大家重新分工合作,先由几名身材高大的队员穿过,然后紧跟着女生及身材瘦小的队员。男男女女,相互配合,大家团结一致,终于在第五次全部队友成功地通过高压线。当时的那一刻大家都很激动,击掌相庆、动情拥抱,我清晰地看到有些队员眼中的泪花都闪烁着。  

     通过这个项目让我明白了,团队的凝聚力及团结心的重要性。此刻让我想起一首歌——《团结就是力量》,在工作和集体生活中,大家都是团队中的一份子,要时刻具有团队互助、协作的精神,都能认真对待工作中的每一项任务,竭尽全力去做到最好。  

     下午在进行的是野地枪战,也就是真人CS战,大家共53人,分成两组进行对战,取队名分别为“海军队”和“陆军队”,在教练教导的枪械和装备的使用方法、下达任务、讲述规则完后,第一个任务就是:两队对战,最后以活着的队员人数多而为胜。在教练的声令下,大家都各自进入战场,个个都斗志昂扬,大家“海军队”大家商议后,有了自己的作战策略,于是,大家分头行动,很快进入到激战状态,20分钟的击战很快就结束了,这次大家的“海军队“胜出。教官对失败者的惩罚是双手举枪过头顶,下蹲起立,看着“陆军队”的队员心不甘、情不愿的样子,大家哄笑成了一团。最终”海军队”在PK中连胜三局,在感受到集体合作得到胜利的喜悦,同时身为“海军队”的一员也倍感荣幸。  

     这个项目给我留下了深刻的印象。第一:做任何事都得有计划、有条理,第二:服从上级下达的任务,在任何的困难下都应完成;第三:做事应灵活处理,随机应变;第四:坚守好自己的岗位、尽好职责。    

     通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的力量是巨大的,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的。其次,困难是真实存在的,但是往往会在想象中扩大,战胜自己就是取得成功的第一步!第三是多沟通、多分享,好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四是学会换位思考,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。离开了拓展训练场,回到了现实的工作环境,只要大家具备这种团队的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,这样的心态转换成实实在在的行动,来面对一切艰难困扰,就没有解决不了的难题!我也相信在大家这支具备了超强战斗力的团队的努力下,大家的大阳城在线注册明天会更加美好! 刘丽  

     午后漫记——世纪城拓展活动有感  这次拓展活动中有很多事情可以回味,但是我印象最深的还是“翻越高压线”任务。规则其实很简单:全体队员不借助外物,全体从一条大约1.2米高的虚拟高压线上通过,不能碰线。这是一项集体协作活动,提倡的是团队协作和个人奉献。完成该项任务的方法只有一个——搭人梯。  

     由于我个子比较高,但体重在标准之下,所以我被荣幸的任命为后续队员的接应人员,第一个通过人梯。这对生性腼腆的我是个不小的挑战,更何况那天搭人梯的队员还都是高职。望着领导那为搭人梯而相互挽成的手臂,看看自己布满灰尘和沙粒的鞋底,我真不忍心下脚。最后还是领导一声召唤,一次又一次肯定的眼神,使我信心倍增,也使我坚定迈出了第一步……  

     翻阅“高压线”对于大多数队员来说难度不大,但是对于个别女队员难度不小,加上人梯还有些摇晃,不免让她们产生怯意。当她们站在人梯最高处时,我可以清楚地看见她们小腿在发抖,手臂在竭力寻求平衡。这个时候,大家这些接应人员就显得尤为重要了——大家紧紧抓住她们挥舞的手臂,我可以感觉到她们紧张的神经放松了,个别女孩此时甚至会提前流露出成功的喜悦。之后,两个接应人员同时发力,美丽的女孩就如天外飞仙一般轻巧着陆。  

     虽然在“翻越高压线”任务中大家有过失败,并且付出了以“斗”计量的汗水,但最终结果还是令人满意的。  

     静静回忆“翻越高压线”活动的过程,我发现这和蚂蚁躲避洪水十分相似。遇到洪水,蚂蚁会将蚁后围在中心,然后围抱在其周围形成一个蚂蚁球顺水漂流。这样处于外圈的蚂蚁多数会溺亡,但是蚁后和中心区域的蚂蚁一般会存活下来。通过这样的拓展活动,我受到了一些关于团队建设方面的启发。  

     首先,团队的力量大于个体之和。以个人的运动能力,部分队员也许可以完成“翻越高压线”动作,但可以肯定的是大部分队员不能完成。通过合理组织,分工合作,大家就可以全部通过“高压线”。“管理出效益”,这项任务就是生动的实例。通过这样的考验,大家应该对大家的团队更加信任——在企业战略的指引下,在管理层的领导下,汇集员工的个人力量,通过科学管理必然可以创造出摧山坼地的团队力量,并最终实现世纪城的再次辉煌。  

     其次,团队成员需要分工合作,并且需要奉献精神。“翻越高压线”任务中,需要有人负责搭人梯,需要有人负责接应,需要有人负责维持秩序……每个人的特点不一样,每个人的分工就不同。量力而为,分工上不存在绝对的公平。因此,团队目标的实现,需要每一位队员竭尽全力完成团队分配的任务,即使任务是“甘为人梯”——就像洪水中为了种族生存甘于奉献生命的蚂蚁,他们为了团队成员顺利通过而用自己的躯体充当垫脚石。大家在工作中要有这种觉悟:为了团队的更快、更好的发展,需要个人做出牺牲,大家要甘于奉献小我的利益。  

     最后,个人成长离不开团队成员的帮扶。这一点我感觉尤为真切。每一次翻越尝试,我都是第一个踩在人梯上,而且人梯大部分时间是由我所尊崇的领导搭建的,何以落脚?牛顿曾说,他之所以取得辉煌成绩,是因为踩在巨人的肩膀上。我虽然不比牛顿,但是我在团队中的每一点进步都是团队成员帮扶的结果。正如,我踩在领导用躯体搭建的人梯而步步登高时,是他们坚强的支撑将我抬到前所未有的高度。  

     每个参加拓展的同事人生的经历不同、境遇不同,看问题的角度也就不同。因此,从拓展活动中领域的东西也就不会相同。但是,只要有所感悟,这次活动都是值得的。通过这次活动,我在内心中对自己在团队中的定位进行了重新梳理。我想在未来的工作中,我一定可以在团队中扮演更加重要的角色,为企业做出更大的贡献。高超“ 蜕” ·变    

     2011年5月7日,企业为了使大家的团队在工作中更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应瞬息万变的市场环境,特地为大家组织了拓展训练。此次训练,相信大家和我一样感受颇深,训练让大家深深理解到:要想成功必须要付出怎样的努力,胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。  

精彩的“高压线游戏”:  在大家的训练场上,拉了一条1.5M高的绳子(下称高压线),要求大家整个团队的52个人在不能接触高压线的条件下,在1小时内从绳子上通过。如果在通过的途中有人以任何原因触到高压线的话,整个活动将重新开始。同时,大家的队长将受到10个俯卧撑的“奖励”。  

     面对1.5米高的高压线,任凭你的能力再强,你也不可能一个人跨越过去,但是集体的力量却很大。活动开始,教练为大家挑选了两位队友(一男一女)作为大家的队长,在教练的一声命令下,团队中体积较大、较壮实的队友自愿搭起了人梯。第一个人通过了,大家一阵欢呼,第二个,第三人,“嘘。。。 。。。触线。。。重来!”在第四个队友通过的时候,对面接人的队友不小心衣角碰到了高压线,大家的队长当着大家的面开始接受10个俯卧撑的“奖励”。接下来第二次“跨越”开始了。这时甘愿搭建人梯的队友的腿上、手臂上都被踩出了血印,汗水沁透了衣裳,但是他们却都没有任何的怨言。通过第一人,第二人,第三人,第四人。。。 。。。第十人“嘘。。。 。。。触线!重来!”工程部朱工在跨越的时候,体积太庞大了,通过的时候不小心触到了高压线,队长又一次接受了丰厚的“奖励”。面对这次失败,已经有不少女生不忍心的眼里面开始含着泪花了。队长安慰每一位同事,同时,大家群策群力,努力寻找突破的方法。  

接下来第三次也在通过第32个人的时候失败了,第四次又失败了。。。。。。大家的队长也在因为大家的失误一次次的接受着惩罚…… 由此,联想到工作中,大家会发现,可能由于大家一时的不仔细,就会给大家的领导带来不必要的麻烦、企业承担不必要的损失  

     经历了四次的失败后,每一位同事并没有失去信心。相反,大家相互之间却更向目标看齐,更有凝结力了,这时再没有了男女界限,再没有了你我的分别,大家的心里都只有一个想法,就是尽自己最大的努力不去触线,让团队在所剩不多的时间内一次通过。第五次挑战开始,这时仅仅还剩下31分钟!这对每一位队友来说,无疑都是一个挑战!万般危急之下,两位队长在众队友的协助下进行了策略调整,将体力强壮的几人轮番搭人梯(张育新、范智锋、冯伟杰、王建军、刘国强、廖继晔等),此时细心的队友邹恒无私的将自己的衣服奉献了出来,铺在了人梯队友的手臂上,好让大家的人梯队友受踩的胳膊舒服些。首先通过了较高大的队友(如高超、高锦强等),好在对面做接应,第二是女队友,最后是较瘦小的队友。终于,在第47分钟的时候,所有队友胜利的通过高压线,大家胜利地狂欢和拥抱,眼里噙满了眼泪,因为看看人梯队队员被踩得渗着血丝的胳膊,看看负责在对面接应队友的队员的满头大汗,大家知道,这一切真的太不容易了。。。。。。  

     这个原本以为根本做不到的事情,在集体的努力下,竟然完成了,可见集体的力量之大。。。接下来大家还开展了“鼓动奇迹”“数字游戏”等项目,无不在诠释着团队协作的重要性。如果大家每个员工在工作中都能像在这项活动中那么配合默契,那么互相照应彼此,那么还有什么困难大家克服不了?我想一切困难在大家每一个面前都会迎刃而解。  

拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短,收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种学问、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。从这次活动中,我深深理解了以下几个道理:  

     一、团结一致。要加强企业学问建设,增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移,团结就是力量。在现实社会中,在工作中,大家在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造1+1>2的可能,大家的工作才会一步步跃上更新的台阶。  

     二、明确方向。无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标,就没有明确的方向。没有了方向,大家只会像无头苍蝇一样,到处乱撞,到头来不仅会浪费时间,更会一事无成。有了明确的方向,大家才知道力往哪处使,最终才会达到胜利的彼岸。所以,在以后的工作中,每做一件事之前,我也会与同事多多探讨,找准方向再行动,这样会大大提高大家的办事效率。  

     三、积极勇敢。关键时刻,要沉着沉着,要用积极的态度去面对工作,面对人生,不断征服它。就像大家平时的工作,其实面对目标,大家不应首先对它惧怕,一定要勇敢面对,积极主动寻找解题方向,只有这样,问题才能最终得到解决。否则,大家必将被困难所吓倒,最终问题也得不到解决。  

     四、注重沟通。要上下沟通,拓展沟通渠道,确保信息畅通,使整个活动始终处于有效的控制状态,以做出正确的判断和决策,否则就会贻误战机。  

     五、主动承担。任意一个团队,无论是领导,还是普通员工,都要充分考虑自己的行为会给同事们带来什么样的结果,要努力使自己做到最好,同时对于同事出现的失误,要多包容,只有这样,整个团队才会强大起来。  

     六、态度决定一切。态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯最终决定一切。当大家面临困难和压力的时候,大家最大的敌人不是前方的艰难险阻,而是大家自己,大家最难战胜的敌人就是大家自己。所以大家在做任何事情时,都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。  

本次的活动时间很短暂,但意义却很深远。回到工作中的几天里,我看到了大家的脸上、手臂上都留下了拓展后带来的“伤痕”,我相信这不单是晒伤皮肤的脱落,更是自我心灵的“蜕变” 

     李兴容








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